Nuevos hospitales del IHSS y capitalización del RAP con L250 millones traerán reformas

Con las reformas recientes a sendas leyes, las reservas del Régimen Aportaciones Privadas (RAP) se capitalizarán hasta en 250 millones de lempiras de inmediato, mientras que las del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) le permitirán comenzar la construcción de nuevos hospitales a nivel nacional, dijeron sus titulares.

En el caso del RAP, Daniel Durón, quien representa al sector laboral en esa institución, explicó que se restituye el derecho a tener una cuenta individualizada en el Fondo de Reserva Laboral para asegurar que el empleador tiene, al menos, el 50 por ciento de la reserva laboral en fondos líquidos en una cuenta en el RAP, que está a nombre del trabajador.

La totalidad del monto en el Fondo de Reserva Laboral, añadió Durón, queda a disponibilidad del trabajador independientemente si la causa de separación es justificada o injustificada; es decir, se restituye el derecho de la prima por antigüedad, que había quedado eliminada con la derogación de la ley marco.

Según cálculos del directivo gremial, esto representa para el Fondo de Reserva Laboral, un aporte de las empresas, únicamente, a favor de las cuentas de los trabajadores en el orden de 250 millones mensuales.

Por otra parte, dijo, la ley provee sobre el Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera, para que el primer salario mínimo sea base para la aportación del Seguro Social, en exceso del salario mínimo, los aportes irán a las cuentas individualizadas del Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera administrado en el RAP.

NUEVOS POLICLÍNICOS

Por su parte, el director del Seguro Social, Carlos Aguilar, señaló que con la aprobación de la “Regulación de Aportaciones y Cotizaciones del IHSS”, se empezará la construcción de nuevos policlínicos en La Ceiba, Danlí, Copán y Choluteca, para los derechohabientes.

“Realmente estamos muy esperanzados, después de casi 50 años el Seguro Social empezará o reiniciará su expansión con la construcción de estos nuevos hospitales”, agregó el funcionario, quien, aclaró que los nuevos fondos serán exclusivamente para la inversión. (EG)

DATOS

-¿Qué es la Ley de Reserva Laboral en Honduras?
Es la ley aprobada por el Congreso Nacional para proteger a los trabajadores del sector privado.

-¿A quiénes beneficia?
A 300,000 trabajadores del sector privado.

-¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores?
-Aporte patronal del 4% de su salario mensual.
-Cuenta individual con el dinero aportado.
-Acceso a esos fondos en caso de despido o renuncia.
-Fortalecimiento del IHSS con el 3% de los aportes.
-Posibles nuevos hospitales y clínicas del IHSS.

-¿Cuáles son las obligaciones para los empleadores?
-Aportar el 4% del salario mensual de sus trabajadores.
-Cumplir con sus obligaciones legales en materia de seguridad social.
-Posible mejor clima laboral gracias a trabajadores más estables y motivados.

Datos adicionales:
-Aportes anuales al RAP: L3,000 millones.
-Fondos recuperados: Más de L3,600 millones.
-Inversión en salud: Nuevos hospitales en San Pedro Sula, Tegucigalpa, La Ceiba y Santa Rosa de Copán.